Organisasjoner påvirkes av mange krefter og endres og utvikles hele tiden. For å forstå dette fenomenet må man sette seg inn i prosessene endring, organisasjonsutvikling og læring. · Endringer kommer i mange former, og man må kjenne disse for å kunne styre dem og unngå at de utmatter organisasjonen og ansatte. · Organisasjonsutvikling reduserer behovet for endringer, men er også nødvendig for å implementere endringer og stabilisere organisasjonen. · Læring er en nøkkel for å kunne gjennomføre både endringer og organisasjonsutvikling, samt gi ansatte et godt arbeidsliv. Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå i fagfeltet organisasjon og lederskap, samt ledere i privat, offentlig og frivillig sektor som strever med endrings- og utviklingsprosesser. Denne andre utgaven er gjennomgående nyskrevet og oppdatert. Rudi Kirkhaug har skrevet en glimrende oppsummering av sentrale arbeider og trender innen endring, organisasjonsutvikling og læring. Boken er forbilledlig klar,
| Bokhandel | Pris fra | Pris oppdatert |
|---|---|---|
 | kr 399,-Laveste pris | 22.05.2026 |
 | kr 399,-Laveste pris | 22.05.2026 |
 | kr 399,-Laveste pris | 22.05.2026 |
Tilgjengelig fra kr 399,-
Klikk her for å se hvem Boktyven anbefaler basert på pris og leveringsvilkår.
Boktyven fører dessverre ikke prishistorikk for denne boken, da den ikke er en del av hovedutvalget vårt.