Denne boka tar for seg arbeidsrettslige og praktiske sider ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er forholdet mellom lov- og avtaleregulering, krav til informasjon og drøftelse, oppsigelsesregler, gjennomføring av nedbemanninger og inngåelse av sluttavtaler. Første utgave ble utgitt i 2003 og var den første systematiske arbeidsrettslige fremstillingen av omstillingsprosesser. Fjerde utgave er oppdatert med viktige lovendringer og rettsavgjørelser som har kommet siden forrige utgave (2016). Boka er gjennomgående revidert og utvidet. Fremstillingen retter seg først og fremst mot juridiske rådgivere, advokater og dommere, men også personalledere og tillitsvalgte mv., vil ha nytte av boka. Forfatterne har bred erfaring fra arbeid med individuell og kollektiv arbeidsrett. Denne utgaven er skrevet av Jan Fougner, Eli Aasheim, Christel Søreide, Julie Piil Lorentzen og Benjamin Stokke Johnsen fra advokatfirmaet Wiersholm, og Tron Løkken Sundet, dommer og leder i Arbeidsretten.
| Bokhandel | Pris fra | Pris oppdatert |
|---|---|---|
 Brukt | kr 250,-Laveste pris | 08.07.2026 |
 | kr 929,- | 04.07.2026 |
 | kr 929,- | 04.07.2026 |
 | kr 929,- | 04.07.2026 |
Klikk her for å se hvem Boktyven anbefaler basert på pris og leveringsvilkår.
Boktyven fører dessverre ikke prishistorikk for denne boken, da den ikke er en del av hovedutvalget vårt.
Boktyven oppdaterer prisene automatisk en gang i uken.
Boktyven baserer billigste levering på siste pris fra bokhandel, pluss leveringsinfo funnet på bokhandelen sin nettside. Noen ganger kan det være spesielle leveringstilbud som vi ikke har sett.
Boktyven kjører en prissjekk hver mandag klokken 09:00 på bøkene du har registrert varsling for. Hvis prisen har falt får du en e-post. Merk at dette er et engangsvarsel – etter at du har mottatt varselet slettes det automatisk. Prisvarsler utløper etter 3 måneder, og du får da beskjed per e-post.
