«Organisasjonsmytologi» er en spenningsmettet fagbok som viser hvordan mytologi påvirker måten vi opplever andre mennesker på. Ved å kombinere moderne dybdepsykologi med visdom fra eventyr og mytologi, tegnes bildet av arketypiske rollefantasier som forklarer mellommenneskelig samspill i organisasjoner, på arbeidsplasser og i familier. Vi ser våre medmennesker som vinnere og tapere, onde og gode, hekser og horer, konger og dronninger. Det er såkalte dyproller - mennesker som ikke nødvendigvis er slik, men som organisasjonen trenger slik. Organisasjonsmytologi henvender seg til alle som ønsker å forstå mer av det mellommenneskelige samspillet - psykolger, forskere, ledere, personalansvarlige, terapeuter, konsulenter og andre i menneskebehandlende yrker. Boken inneholder for første gang empiri fra norske ledere. 'Paul Moxnes' teorier er enestående originale, klare og innsiksfulle og de viser hvilke vidtrekkende effekter ubevisste forestillinger har på organisasjoner. Moxnes åpner, på en
Klikk her for å se hvem Boktyven anbefaler basert på pris og leveringsvilkår.
Boktyven fører dessverre ikke prishistorikk for denne boken, da den ikke er en del av hovedutvalget vårt.
